간호법 제정안

안녕하세요. 최근 간호법 제정안으로 많은 이슈가 있습니다. 간호법이란 무엇인지 장점과 문제점에 대해 알아보도록 하겠습니다. 간호법 제정안은 모든 국민이 수준 높은 간호 혜택을 경험할 수 있도록 필요한 내용을 규정하는 것으로, 이를 위해 간호사들의 역할과 책임이 강화될 것입니다. 간호법 제정안이 통과되면, 간호사들의 업무 영역이 확대되어, 의료기관에서의 간호 서비스가 더욱 효과적으로 제공될 것으로 예상됩니다. 또한, 간호법 제정안이 시행될 예정인 2023년 7월 1일 이전에는 간호사들의 역할과 책임에 대한 교육이 강화될 것입니다. 이를 통해 간호사들이 더욱 전문적인 서비스를 제공할 수 있게 될 것입니다.

간호법 제정안이란?

간호법 제정안은 간호사들의 업무 영역을 확대하고, 간호사들의 권리와 의무를 명확하게 규정하는 법안입니다. 이 법안이 제정되면 간호사들은 의사와 같은 진료 권한을 가지게 됩니다. 이에 따라 간호사들의 업무 영역이 확대되면서 의료 현장에서 간호사들이 담당하는 업무가 늘어나게 됩니다.

간호법 제정안 장점

간호법 제정안의 장점으로는 환자 안전성이 향상될 것으로 기대됩니다. 이는 간호사들이 더 많은 역할을 맡게 되면서 의료진 내부에서의 협조와 소통이 더욱 원활해지기 때문입니다. 또한, 간호사들의 진료 권한이 인정되면서 의료진의 업무 분담이 더욱 효율적으로 이루어질 것으로 예상됩니다.

 

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간호법 제정안 반대의견

간호사들의 진료 권한이 인정되면 의사와 간호사 간의 업무 분담에 대한 불만이 발생할 수 있습니다. 그러나 이러한 업무분담은 병원 내부의 원활한 진료와 환자 치료를 위해서는 필수적입니다. 따라서 간호사들의 진료 권한 인정은 의사와 간호사가 서로 협력하여 최상의 환자 치료를 실현하는 데에 도움이 될 것입니다. 또한, 간호사들의 진료 권한이 인정되면서 의료진 내부에서의 권력 갈등이 발생할 가능성도 있습니다. 그러나 이러한 갈등은 병원 내부의 조직적인 대화와 협력을 통해 미연에 방지할 수 있습니다.

 

간호사들의 업무 영역이 확대되면 발생할 수 있는 문제점에 대해 다양한 연구가 이루어지고 있습니다. 예를 들어, 신입 간호사들은 미비한 교육 훈련과 업무 부적응으로 조기 이직하는 경우가 많아 선임 간호사들의 업무를 가중시키고, 다시 교육을 해야 하는 어려움으로 선임 간호사들마저 병원을 이직하게 되는 악순환을 반복하는 실정입니다. 또한, 간호사 노동 과정을 살펴본 결과, 매우 다양한 성격의 노동들(간호 업무, 사무 행정, 감정 노동 등)이 중첩되어 있음을 확인할 수 있었고, 병원 산업과 과학 기술의 발달과 함께 기존의 전통적인 기능적 간호 업무에서 총체적 간호 업무로 변화하고 있는 것이 확인되었습니다. 이러한 문제점들은 간호사들의 교육과 훈련에 대한 보완과 함께 병원 내에서의 역할 분담 및 협력 체계 구축 등으로 해결될 수 있습니다.